Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный директор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем корпоративного директора, который будет отвечать за стратегическое руководство и управление деятельностью компании на высшем уровне. Эта роль требует глубокого понимания бизнес-процессов, умения принимать ключевые решения и эффективно взаимодействовать с различными отделами и заинтересованными сторонами. Корпоративный директор играет важную роль в формировании и реализации корпоративной стратегии, обеспечивая устойчивый рост и развитие организации. В обязанности входит координация работы топ-менеджмента, контроль за выполнением бизнес-планов, управление рисками и оптимизация ресурсов. Мы ожидаем от кандидата высокого уровня профессионализма, лидерских качеств, аналитического мышления и способности работать в динамичной среде. Опыт работы на аналогичной должности и знание отрасли будут значительным преимуществом. Если вы готовы взять на себя ответственность за успех компании и внести значительный вклад в ее развитие, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация корпоративной стратегии компании
- Координация работы высшего руководства и отделов
- Контроль выполнения бизнес-планов и ключевых показателей эффективности
- Управление рисками и обеспечение соответствия нормативным требованиям
- Оптимизация использования ресурсов и повышение операционной эффективности
- Взаимодействие с акционерами, партнерами и внешними организациями
- Принятие ключевых решений по развитию бизнеса и инвестициям
- Обеспечение корпоративной культуры и ценностей компании
- Мониторинг рыночных тенденций и конкурентной среды
- Организация и проведение совещаний совета директоров
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, управления или смежных дисциплин
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
- Глубокое понимание корпоративного управления и бизнес-процессов
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки
- Способность принимать стратегические решения в условиях неопределенности
- Знание финансового анализа и управления рисками
- Опыт работы с советом директоров и акционерами
- Умение работать с большими объемами информации
- Высокая стрессоустойчивость и ориентация на результат
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки и реализации корпоративной стратегии?
- Расскажите о вашем опыте управления командой топ-менеджеров.
- Какие методы вы используете для оценки эффективности бизнеса?
- Как вы управляете рисками в компании?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось принимать сложное стратегическое решение.
- Как вы взаимодействуете с советом директоров и акционерами?
- Какие инструменты используете для мониторинга рыночных тенденций?
- Как вы обеспечиваете соблюдение корпоративных ценностей в компании?
